1月6日，上海建科工程咨询有限公司工会召开2024年度工会工作总结会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席庄国方，公司工会委员会全体和各直属业务机构工会（分工会）主席出席会议。上海建科集团工会副主席、直属党委书记朱永华到会指导。会议由庄国方主席主持。

会上，公司工会及公司直属业务机构工会（分工会）对过去一年中工会工作所取得的工作成效、创新亮点等进行了汇报交流。会上还表彰了2024年度公司优秀工会工作者。

庄国方主席对集团工会长期以来的支持关心表示衷心感谢，并对公司各级工会主席一年来的工作给予了充分肯定。庄国方指出，2025年公司各级工会要继续紧紧围绕中心工作，强化服务意识，带领广大职工共同推动公司高质量发展：一是要持续加强党政工团联动，加强公司内部各部门之间以及对外相关单位之间的交流合作，通过紧密合作、资源共享，形成合力，不断增强员工的凝聚力和向心力，激发员工的工作热情和创造力，为公司的发展注入新活力。二是充分发挥主观能动性，根据自身的业务特点和员工需求，彰显特色、打造品牌，策划制定具有针对性和实效性的工作计划，开展具有鲜明特色的群众工作，促进职工和企业的共同发展。三是要不断加强与一线员工的沟通交流，建立健全常态化沟通机制，及时准确地了解广大职工的意见建议，积极发动广大职工尤其是青年职工、发现并培养人才，切实关心帮助职工，为职工排忧解难。

集团工会副主席朱永华高度评价了工程咨询公司全年工会工作“务实、尽心、精彩”，公司各级工会全面扎实落实了年度各项工作任务，做到了基础工作认真到位、特色工作有声有色。针对接下来的工作，要进一步聚焦重点任务，明确并落实各项具体举措，确保工会工作持续高效地推进，为员工成长和公司发展贡献更大的力量：一是要提高政治站位，进一步融入中心服务大局。在集团“融合发展”之年、十四五收官之年，主动适应变化，勇于担当作为，凝聚广大职工的智慧和力量，激发职工潜能，找准服务大局的切入点和着力点，立足岗位建新功。二是要统筹推进，进一步提升职工队伍素质能力。公司各级工会紧密结合部门特色，发挥好劳模、工匠、创新工作室等作用，搭建好劳动竞赛平台，落实好立功竞赛工作，以竞赛为抓手提升重大工程建设管理水平，推选出更多富有创新精神和实践能力的职工，打造百花齐放、品牌突显的良好发展氛围。三是要用心用情，进一步增强职工获得感幸福感。各级工会应充分发挥关爱连心桥的作用，把组织对职工的关心关爱融入到具体工作中，不断扩大对职工关怀的覆盖面，同步大力开展喜闻乐见的职工社团文体活动、交流活动，持续提升职工归属感，激发职工工作热情与创造力，为集团和公司的创新转型发展、持续健康发展贡献力量。