优秀、卓越的人才

是企业迈向成功的关键

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公司按照公司遵循 “对接战略”“赋能于人”的原则,通过丰富课程资源,整合师资力量,完善体系建设,开展基于不同层级、不同序列的领导力、商业力、专业力、文化力等课程,大力加强人才队伍建设,不断提高员工整体素质,充分发挥核心人员、骨干人员、绩优人员对企业发展的促进作用。
公司始终以员工发展为核心,不断创新人才标准体系、评价体系、培养体系,通过打造数字化人才库,为人才的“选、育、用、留”提供全生命周期管理,持续激发人才创新创造活力。

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