为充分发挥劳模/巾帼/职工创新工作室的“示范、引领、创新、创效”作用，促进创新工作室之间的学习交流，2021年3月23日，上海建科工程咨询有限公司召开劳模/巾帼/职工创新工作室工作推进会。上海建科集团工会副主席朱永华，公司党委副书记、纪委书记、工会主席孙亚龙与相关创新工作室领衔人等出席本次会议。

会上，公司“林韩涵造价大数据”职工创新工作室、黄强“建筑更新大数据”职工创新工作室、常盛 “剧场建设咨询”职工创新工作室、陈祥婷 “体育建筑咨询”巾帼创新工作室等领衔人就工作室的创建推进工作进行了深入交流。刘格春 “工程咨询及既有建筑改造项目管理”劳模创新工作室和建科院王卓琳“工程结构安全”巾帼创新工作室也应邀进行了经验交流分享。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席孙亚龙进一步指出，职工创新工作室为职工立足岗位、创新成才创造了机会，搭建了平台，是职工通过创新创效实现为企业科学发展建功立业的一个有效途径。接下来一是要加大成果总结，形成创新工作室成果文件；二是要对工作室加大宣传，扩大影响力，塑造建科品牌；三是要建立创新工作室交流机制，充分利用好平台，做好做实，激发出更多的创新工作领头人，助力公司持续保持领先发展。

集团工会副主席朱永华对咨询公司创新工作室取得的成绩给予了充分肯定，她强调，各级工会组织要充分认识到抓好职工创新工作室创建管理工作的重要性，积极行动起来，将职工创新工作室创建管理工作向更广范围、更深层次、更高标准推进。一是要推进创新工作室常态化工作机制，加强日常交流沟通；二是要加大创新成果推广，从工作室创新到全员创新，注重经验总结、成果展示和运用；三是重视人才培养，积极做好劳模传帮带工作，推动大领衔劳模带动小领衔劳模；四是为创新工作室提供良好展示平台，提高创新工作室知名度、扩大在广大职工中的影响，并积极向上海市申报选送优秀的创新工作室。