在推进企业转型、加快企业发展的新时期，人力资源中心根据公司“十二·五”人才规划，大力调整公司员工学历结构，搭建公司人力资源梯队，于今年9月份启动了2013届应届高校毕业生招聘工作。

9月18日至20日，人力资源中心携手天津分公司在天津大学举办了校园宣讲招聘会。在会上，人力资源中心主任陶红就公司发展、企业文化、人才战略、薪酬福利进行了宣讲，天津分公司副总姚浩就分公司的发展及项目的情况做了介绍，造价公司副总林韩涵作为天津大学毕业的学生，以校友、学长的身份给学弟学妹们现身说法，同学们表现了很高的兴趣和注意。会上还对同学们的积极提问一一作了解答。

截止9月28日，公司通过各相关招聘渠道，共收到简历200余份，筛选下发198份，其中硕士112份，本科86份，专业涉及电气工程、工程管理、管理科学与工程、环境工程、控制工程等。

10月份，人力资源中心将根据各事业部/子公司上报的招聘需求，先后赴东南大学、河海大学、西安交通大学、长安大学、西南交通大学、同济大学等全国重点及“211工程”学校举办宣讲会或校园招聘会。

此次系列招聘活动的目的，不仅仅是为招聘而招聘，同时也希望通过宣讲会的形式展现企业的形象，吸引更多更好的优秀人才，为公司的不断壮大夯实基础。

人力资源中心

徐玉归