2016年7月7日，为了让新员工尽快了解企业概况，熟悉岗位要求，以积极、良好的状态完成学生到社会人的转变，地铁监理人力资源部对今年应届毕业生开展入职培训。

公司总工程志强、人力资源部监管经理白莹莹、二分公司经理陈昊、公司刘铭博士等参加了与新员工的见面会。

01 新员工入职教育培训&安全培训

白总对新员工进行了《入职教育培训》和《安全专项培训》。白总首先为新员工播放了地铁监理公司18年历史发展回顾片，接下来从企业资质、业绩、项目监理机构组成、监理单位与各方之间的关系、监理人员的职业道德守则、监理岗位职责等方面深入浅出地对新员工进行了系统的讲述。

之后，白总对新员工进行了《安全专项培训》，从安全防护、机械设备、临时用电、模板排架这四大部分进行了图文并茂的讲授。

02 新员工与带教导师见面会

地铁监理人力资源部今年出台了《应届新员工带教管理办法》，制作了《新员工带教成长手册》，希望通过人力资源部和业务部门的共同努力，帮助应届毕业生尽快适应工作，明确未来发展方向。培训结束后，安排了新员工与带教导师的见面会，带教导师对新员工进行年度带教目标等的指导和交流。

03 参观地铁博物馆

为了加深应届毕业生对地铁建设的了解，在人力资源部的带领下，新员工来到上海市地铁博物馆进行参观。

上海地铁博物馆围绕“安全地铁、科技地铁、绿色地铁、人文地铁”的主题，集中展示上海地铁发展的历史，地铁功能，地铁文化，地铁安全及世界地铁风情。

新员工通过参观，了解到了在上海特殊的地质条件下，在这里建造地铁可谓是“豆腐”里打造钢铁长城。地铁专家团呕心沥血，采用多种隧道类型，用盾构挖通了一条条地下通道，实现了一个个“零”的突破。

在讲解员的带领下，新员工依次参观了地铁隧道类型、盾构隧道机的原理分析、车辆的构成、模拟驾驶器、地铁突发事故应急演练、绿色环保节能地铁……各个展厅。博物馆内用心的布置、展厅独特的流线型开放设计、寓教于乐的互动体验活动把新员工带入了上海地铁建设、发展的精彩世界……充分感受到了“地铁轨交，让城市生活更美好！”这句话的含义。

经历了培训和参观活动，新员工们表示，这次培训为大家提供一个相互认识和交流的平台，不但对公司有了新了解，对自己的岗位也有了清楚定位，同时，明确了导师带教，也更加坚定了应届毕业生立足岗位、追求发展的决心。

04 新员工心声：

“白总对我们讲解了公司的发展过程、监理行业的现状和发展前景以及做工程最大的重点--安全，让我们在思想上对这个行业有了一个初步的认识，也让我们把安全时时刻刻放在首位；整个培训下来我们了解到学到了很多。”

“见到我的带教导师，感觉很激动，在职业生涯开始的时候，有一位导师带领我、指引我，那种从学校步入社会的恐惧减少了很多。”

“参观上海地铁博物馆，在讲解员的带领下我们开始了参观，我们看到了地铁在国内外的发展历程以及未来的规划，更让我们感受到了地铁的强大，也很高兴我们能为中国地铁的发展做自己的一份贡献，同时也期望自己可以成长、可以学到更多的知识。”

地铁监理公司

崔小迪