8月25日，上海建科工程咨询有限公司召开2023年人才建设暨科技创新工作大会。集团党委副书记、工会主席徐文，党委委员、副总裁李向民，副总裁江燕，以及集团党委工作部（人力资源部）董敏琴应邀参会。公司领导班子成员，全体中层干部，品牌项目（专业）负责人代表、集团“1、3人才培养工程”代表、集团轮岗人员代表，科研管理人员及科研骨干代表，人力资源管理人员等参加本次会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席庄国方主持。

Part.1

会上，揭牌成立了上海建科工程咨询有限公司人才发展研究院和工程咨询研究院。

公司人力资源部总经理陶红与科技研发部总经理黄科锋分别介绍了人才发展研究院和工程咨询研究院建设目标与方案。

建科项目管理公司党支部书记、执行董事王宁，“项目集群总控”工匠创新工作室负责人、第二事业部总经理郦建俊，轮岗人员代表、第三事业部马玉帅作了交流发言。

公司副总经理、总工程师陆荣欣作咨询公司技术发展报告。公司经过多年发展，已构建从技术研发、成果转化到产业应用、以企业需求为导向的研发转化机制，取得丰硕的研究和运用成果。公司将坚持“数字转型，重点跨越，品质发展，引领未来”，持续深化以核心业务为主体、技术创新能力和数字化建设能力为两翼的“一体两翼”的发展战略。

公司党委副书记、总经理郁勇作公司人才工作报告。公司人才队伍素质大幅提高，育才成效明显；人才活力激发。面对新形势下的新机遇和新挑战，公司将突出战略引领，加强顶层设计，丰富引进路径，强化培训开发，着力夯实人才开发的根基，持续增强人才效能、激发创新活力，涵养人才成长的“新生态”，全力支撑企业高质量发展，为加快行业现代化建设贡献力量。

公司党委书记、执行董事张强指出，公司历来重视人才建设和科技创新，本次大会的召开是以实际行动全面落实集团人才工作的会议精神和实施意见要求，总结并部署人才和科技工作。公司上下要立足长远、谋划全局，围绕中心、创新思路，责任到位、措施到位，持续深化“党建引领、深化改革、科技创新、产业优化、市场拓展”相融合、相联动、相促进，厚植人才优势、突显科技赋能，推动高质量发展。

Part.2

江燕为公司24位工程咨询研究院领衔专家颁发聘书，祝贺公司人才发展研究院和工程咨询研究院的成立，希望始终关注行业动态、客户需求和未来趋势，做深做实研究院运行发展、创新组织和协同管理，希望领衔专家在项目经验和专业能力的基础上，进一步推进科技创新研发和梯队建设，发挥自身优势持续创造价值。

Part.3

李向民为公司首届16位特级品牌项目负责人和14位特级品牌专业负责人授牌，充分肯定了公司人才队伍建设成效尤其是专家队伍在集团发展中发挥的重要作用，希望继续保持精益求精、可持续发展的作风，坚持人才队伍的倾力打造，充分发挥集团各业务板块优势建设好新成立的两个研究院，体现企业特征与行业及产业规律的高度融合。

Part.4

徐文在总结讲话中充分肯定了公司以使命担当推动高质量发展，公司坚持政治站位、战略把握，在建设世界一流企业、面对全球经济大背景和全国发展大格局中，持续提升思维、实践和创新能力，与集团同频共振、攻坚克难破解难题。徐文强调，人才工作要对标一流、着眼大局，致力于人才高地打造，传承好人才建设和科研工作的传统好做法；要放眼未来，以更高标准和要求，培养大师、专家并放眼未来促进发展；要放眼全球，以国际视野谋划工作、落实举措。科技工作要胸怀大局、把握大势，全面融入大格局、把握窗口期；要紧抓数字化技术发展,高品质建设数字化应用场景；要注重研究和转化结合，聚焦新的发展增量；要建设创新文化，坚持“由科而起、因科而兴、盈科而进”，推动企业品牌建设、市场业务发展。