2025年度公司培训计划正式发布！一系列精心筹备的培训项目为全体员工搭建技能提升与知识拓展的成长阶梯，助力职业发展新突破。 若您想随时查看培训课表，轻点右上角收藏，为职业发展续航。

01 #新员工在线培训# 目标对象: 2025年新入职的员工 培训时间: 入职一个月内 培训目标: 助力新员工了解建科，快速融入公司。

02 #新科训练营# 目标对象: 2025年入职的本科及以上应届生 培训时间: 8月-9月 培训目标: 引领应届生了解建科文化，融入公司发展。

01 #岗位培训# 目标对象: 助理监理工程师（监理员、资料员、见证员、安全员）、监理工程师 培训时间: 3月-12月 培训目标: 提高员工专业水平，明晰本岗位职责及应知应会的知识。

01 #育才计划# 目标对象: 入职3-5年青年绩优员工 培训时间: 6月-10月 培训目标: 培育青年员工专业力与领导力，培养一批优秀骨干人才。

02 #优才计划# 目标对象: 入职5-8年青年绩优员工 培训时间: 6月-次年3月 培训目标: 培育青年员工的领导力与文化力，培养一批高潜人才。

01 #中层经营与海外拓展培训# 目标对象: 中层管理者 培训时间: 5月-7月 培训目标: 塑造高素质的中层管理团队，提升企业的市场竞争力。

01 #扬帆计划# 目标对象: 近1年内考出国家注册类证书的骨干人员 培训时间: 3月-4月 培训目标: 夯实履职基础，精进专业水平。

02 #启航计划# 目标对象: 新晋/进项目负责人 培训时间: 3月-4月 培训目标: 提升岗位履职能力，强化专业力，切实提升工作绩效。

01 #安全系列短视频学习# 目标对象: 相关岗位及感兴趣员工 培训时间: 3-6月 培训目标: 以业务赋能为核心，着力提升专业技能水平。

02 #专业知识技能大赛# 目标对象: 相关岗位及感兴趣员工 培训时间: 6月 培训目标: 以业务赋能为核心，着力提升专业技能水平。

01 #专业技术直播公开课# 目标对象: 相关岗位及感兴趣员工 培训时间: 3-12月 6月安全主题 7月全过程咨询主题 8月化工能源与新领域主题 9月桥梁与铁路主题

01 #内训师沙龙# 目标对象: 内训师以及相关人员 培训时间: 4月 培训目标: 提升内训师授课水平。

02 #企业知识管理与信息安全# 目标对象: 公司全员以及相关人员 培训时间: 10月 培训目标：提高安全防范水平，增强员工安全防范意识。

03 #运管条线全咨手册宣贯# 目标对象: 全咨项目经理以及相关人员 培训时间: 9月 培训目标: 明确手册标准，贯彻手册内容

04 #人力资源管理条线培训# 目标对象: 职能部门HR 培训时间: 3月-12月 培训目标: 提升人力资源管理技巧与专业能力。